Твой вклад в команду

Погрузишься в процессы подбора персонала и начнёшь разбираться, как находят подходящих кандидатов. Будешь участвовать в поиске, интервью и постепенно осваивать весь цикл найма.

Реальные задачи с первого дня

Проводить первичные интервью с кандидатами

Осваивать полный цикл подбора персонала

Подбирать и предоставлять релевантных кандидатов

Что нужно уметь

1

Выстраивать коммуникацию с кандидатами и поддерживать деловое общение

2

Анализировать резюме и оценивать релевантность кандидатов

3

Работать в многозадачном режиме и соблюдать сроки подбора

4

Работать с Microsoft Office, LinkedIn, hh.uz, CleverStaff, SharePoint, Jira

5

Свободно общаться на русском и использовать узбекский или английский в работе

Три шага - и ты в команде

Шаг 1

Подай заявку

Заполни заявку: поделись своими навыками, опытом и тем, что тебя по-настоящему зажигает. Здесь нет правильных или неправильных ответов - чем честнее и подробнее ты напишешь, тем точнее мы подберём направление, где ты раскроешься на 100%

Шаг 2

Пройди тест или тестовое задание

Если анкета прошла отбор - получишь тест или тестовое задание в зависимости от направления. Не учебное, не абстрактное - а такое, с которым работает наша команда каждый день. Покажи свой подход, свою логику, свой взгляд. Именно это нас интересует больше всего

Шаг 3

Интервью с командой

Руководители направлений лично просматривают каждую анкету и выбирают кандидатов под свои проекты. При успешном отборе тебя пригласят на интервью с ментором и руководителем команды. Кандидаты, прошедшие все этапы, получат оффер и смогут начать стажировку уже в июне - с реальными задачами, профессиональной средой и опытом, который даст старт твоей карьере

Будет преимуществом:

- Опыт с MS Project, Visio, 1C
- Знание методологий управления проектами
- Опыт документирования процессов
- Интерес к HR Tech и автоматизации процессов

Что мы предлагаем

Оплачиваемая стажировка

Гибкий и гибридный график

Официальное оформление на стажировку или практику от вуза

Офис в центре города

Доступ к корпоративным фичам

Спасибо за интерес к программе стажировок Ipoteka bank OTP Group.

Прием заявок на текущий набор завершен. В настоящее время наша команда рассматривает все поступившие анкеты.

Следующий этап отбора предусматривает тестирование. Кандидаты, чьи анкеты успешно пройдут первичный отбор, получат приглашение на тестирование по электронной почте или по указанным контактным данным.

Рассмотрение заявок и приглашение кандидатов на следующие этапы будут проходить до конца июля.

Если до конца июня вы не получите приглашение на тестирование или дальнейшие этапы отбора, это будет означать, что по итогам текущего набора ваша кандидатура не была выбрана для продолжения участия в программе. При этом мы сохраним ваши данные в нашей базе кандидатов и сможем связаться с вами в случае появления новых возможностей или открытия следующих потоков стажировки.

Благодарим вас за проявленный интерес, уделенное время и желаем успехов в дальнейшем профессиональном развитии.

Напишите, если остались вопросы

Internship@ipotekabank.uz

Подбор персонала

Реальные задачи с первого дня

Что нужно уметь